Содержимое

Введение.

Актуальность темы данной работы состоит в том, что согласно Главе 28. ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) право на пособие по временной нетрудоспособности имеют все работники независимо от статуса работодателя, характера и продолжительности выполняемой работы, сроков и способов оплаты труда, других условий. Эта выплата начисляется за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Даннаяᅟ дипломнаяᅟ состоитᅟ изᅟ 2-хᅟ глав.ᅟ Вᅟ первойᅟ главеᅟ ᅟ будетᅟ рассмотреныᅟ основныеᅟ ᅟпонятиеᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособности,ᅟ ктоᅟ имеетᅟ правоᅟ наᅟ данноеᅟ пособие,ᅟ основанияᅟ дляᅟ егоᅟ выплаты.
Втораяᅟ главаᅟ будетᅟ посвященаᅟ размерамᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ иᅟ документамᅟ подтверждающимᅟ её.
Цельюᅟ даннойᅟ дипломнойᅟ работыᅟ являетсяᅟ анализᅟ правилᅟ назначенияᅟ иᅟ выплатыᅟ пособийᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособности.ᅟК временной нетрудоспособности также относится утрата трудоспособности в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Ранее действовавший порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности складывался и действовал в условиях социалистической системы. Основной его целью являлось установление стабильности социалистического хозяйства, закрепление работников в одном трудовом коллективе на длительный период времени, стимулирование у работников стремления к сохранению непрерывного трудового стажа, укрепление трудовой дисциплины. Указанные цели полностью отвечали выполнению поставленных государством перед предприятиями и организациями задач. Однако с изменением экономической системы государства установленные правила начисления пособий по временной нетрудоспособности перестали отвечать требованиям современности и явились серьезным препятствием к реализации конституционно закрепленного права граждан на свободу труда, свободного распоряжения своими способностями к труду и выбора рода деятельности и профессии.
В этих условиях актуальной является тема правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности.
Цель данной работы – анализ различных аспектов начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Исходя цели исследования в работе поставлены и решаются следующие задачи:
– анализ понятия и нормативно-правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности;
– выявления круга лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай наступления временной нетрудоспособности;
– изучение случаев, в которых начисляется и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности;
– рассмотрение порядка начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Объектом исследования являются общественные отношения, сложившиеся в сфере начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
В качестве предмета исследования выступают правовая база в сфере начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Теоретическую основу исследования составили труды таких авторов как Ж.А. Глотова, А.В. Мелехин, М.Н. Марченко, Л.В. Щур-Труханович, и др.

Практическую основу исследования составили Конституция РФ , Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и другие нормативные правовые акты.
Методологическую основу работы составляют общенаучные методы познания, такие как анализ, синтез, системный подход, логические приемы индукции и дедукции.
Структура работы включает введение, две основные части разбиты на подпункты, в заключении делаются выводы, список литературы содержит учебники, монографии и публикации в периодических изданиях.

Глава 1. Понятие временной нетрудоспособности

1.1 Круг лиц, имеющихᅟправоᅟна пособие по временной нетрудоспособности за счетᅟсредств ФСС РФ

1.2 Правилаᅟвыдачи листков временнойᅟнетрудоспособности лечебнымᅟучреждением,учреждениемᅟМСЭ

1.3 Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

1.4 Продолжительность выплаты пособия

1.5 Срок обращения заᅟпособием(перечень уважительных причин)

1.6 Основания для снижения и отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности отделением ФСС РФ

Временнаяᅟ нетрудоспособностьᅟ —ᅟ невозможностьᅟ выполнятьᅟ служебныеᅟ функцииᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ болезнью,ᅟ беременностью,ᅟ родами.ᅟ Заᅟ периодᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ выплачиваетсяᅟ пособие.
Временнаяᅟ нетрудоспособностьᅟ можетᅟ бытьᅟ полнойᅟ илиᅟ частичнойᅟ иᅟ носитᅟ обратимыйᅟ характер,ᅟ т.ᅟ е.ᅟ трудоспособностьᅟ можетᅟ бытьᅟ восстановленаᅟ вᅟ сравнительноᅟ короткийᅟ срок.
Различаютᅟ временнуюᅟ нетрудоспособностьᅟ поᅟ следующимᅟ причинам.
1.ᅟ Нетрудоспособностьᅟ вследствиеᅟ заболеванияᅟ —ᅟ самыйᅟ частыйᅟ видᅟ нетрудоспособности,ᅟ когдаᅟ нарушениеᅟ функций,ᅟ вызванноеᅟ болезнью,ᅟ делаетᅟ невозможнымᅟ выполнениеᅟ трудовыхᅟ процессовᅟ полностьюᅟ илиᅟ частично.ᅟ Установлениеᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ —ᅟ важнаяᅟ частьᅟ диагностикиᅟ иᅟ лечения.ᅟ Недооценкаᅟ нарушенийᅟ трудовыхᅟ функцийᅟ снижаетᅟ эффективностьᅟ лечения;ᅟ сᅟ другойᅟ стороны,ᅟ всякоеᅟ необоснованноеᅟ освобождениеᅟ отᅟ работыᅟ наноситᅟ ущербᅟ общественномуᅟ производству.
2.ᅟ Нетрудоспособностьᅟ вследствиеᅟ несчастногоᅟ случаяᅟ наᅟ производствеᅟ иᅟ вᅟ быту.ᅟ Несчастныеᅟ случаи,ᅟ связанныеᅟ сᅟ работой,ᅟ иᅟ бытовыеᅟ рассматриваютсяᅟ отдельно.ᅟ Наᅟ каждыйᅟ несчастныйᅟ случай,ᅟ связанныйᅟ сᅟ работой,ᅟ администрацияᅟ предприятияᅟ илиᅟ учрежденияᅟ составляетᅟ специальныйᅟ акт,ᅟ вᅟ которомᅟ указываютсяᅟ время,ᅟ место,ᅟ причиныᅟ иᅟ обстоятельстваᅟ несчастногоᅟ случая.
3.ᅟ Нетрудоспособностьᅟ приᅟ беременностиᅟ иᅟ послеᅟ родов.ᅟ Вᅟ этихᅟ случаяхᅟ работницам,ᅟ служащимᅟ иᅟ колхозницамᅟ предоставляетсяᅟ оплаченныйᅟ отпускᅟ наᅟ 56ᅟ днейᅟ доᅟ родовᅟ иᅟ наᅟ 56ᅟ днейᅟ послеᅟ родовᅟ независимоᅟ отᅟ стажаᅟ работы.ᅟ Приᅟ патологическихᅟ родах,ᅟ аᅟ такжеᅟ приᅟ рожденииᅟ двухᅟ детейᅟ иᅟ болееᅟ длительностьᅟ послеродовогоᅟ отпускаᅟ увеличиваетсяᅟ доᅟ 70ᅟ дней.
4.ᅟ Нетрудоспособностьᅟ приᅟ карантине,ᅟ еслиᅟ трудящийсяᅟ отстраняетсяᅟ отᅟ работыᅟ вследствиеᅟ особоᅟ заразныхᅟ заболеванийᅟ средиᅟ лиц,ᅟ сᅟ которымиᅟ онᅟ находилсяᅟ вᅟ контакте.
5.ᅟ Нетрудоспособность,ᅟ связаннаяᅟ сᅟ отстранениемᅟ отᅟ работыᅟ лицᅟ —ᅟ носителейᅟ возбудителейᅟ острозаразныхᅟ заболеванийᅟ (поᅟ специальномуᅟ списку,ᅟ утверждаемомуᅟ ВЦСПСᅟ иᅟ Минздравомᅟ СССР),ᅟ еслиᅟ этиᅟ лицаᅟ занятыᅟ вᅟ производствеᅟ пищевыхᅟ продуктов,ᅟ работаютᅟ наᅟ предприятияхᅟ торговлиᅟ иᅟ общественногоᅟ питанияᅟ иᅟ соприкасаютсяᅟ сᅟ пищевымиᅟ продуктами,ᅟ находящимисяᅟ вᅟ открытомᅟ виде.
6.ᅟ Нетрудоспособность,ᅟ вызваннаяᅟ необходимостьюᅟ уходаᅟ заᅟ заболевшимᅟ членомᅟ семьиᅟ вᅟ случае,ᅟ еслиᅟ некомуᅟ ухаживатьᅟ заᅟ больнымᅟ иᅟ госпитализацияᅟ егоᅟ нецелесообразна.ᅟ Вᅟ этихᅟ случаяхᅟ листокᅟ нетрудоспособностиᅟ выдаетсяᅟ наᅟ срокᅟ доᅟ трехᅟ дней.ᅟ Приᅟ необходимостиᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ ребенкомᅟ вᅟ возрастеᅟ доᅟ двухᅟ летᅟ листокᅟ нетрудоспособностиᅟ выдаетсяᅟ материᅟ иᅟ приᅟ наличииᅟ другихᅟ неработающихᅟ членовᅟ семьи.
7.ᅟ Нетрудоспособность,ᅟ связаннаяᅟ сᅟ направлениемᅟ дляᅟ санаторно-курортногоᅟ лечения.
Кромеᅟ того,ᅟ различаютᅟ частичнуюᅟ нетрудоспособностьᅟ больныхᅟ туберкулезомᅟ илиᅟ профессиональнымᅟ заболеванием,ᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ чемᅟ требуетсяᅟ временныйᅟ переводᅟ наᅟ другуюᅟ работу.ᅟ Вᅟ этихᅟ случаяхᅟ выдаетсяᅟ листокᅟ нетрудоспособности,ᅟ поᅟ которомуᅟ доплачиваетсяᅟ разницаᅟ вᅟ заработнойᅟ плате.
Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособности -ᅟ этоᅟ денежнаяᅟ ᅟ ᅟ сумма,выплачиваемаяᅟ заᅟ счётᅟ средствᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ ᅟ лицам,ᅟ ᅟ признаннымᅟ ᅟ в установленномᅟ ᅟ порядкеᅟ ᅟ временноᅟ ᅟ нетрудоспособными,ᅟ ᅟ сᅟ ᅟ цельюᅟ компенсацииутраченногоᅟ заработка.
Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ предназначеноᅟ дляᅟ техᅟ граждан,ᅟ которыеᅟ выполняютᅟ работуᅟ поᅟ найму,ᅟ т.е.ᅟ наᅟ основанииᅟ трудовогоᅟ договораᅟ (контракта),ᅟ иᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ этимᅟ подлежатᅟ государственномуᅟ социальномуᅟ страхованию.ᅟ Наᅟ равныхᅟ основанияхᅟ сᅟ нимиᅟ обеспечиваютсяᅟ этимиᅟ пособиямиᅟ некоторыеᅟ категорииᅟ другихᅟ работающихᅟ граждан,ᅟ такжеᅟ подлежащихᅟ этомуᅟ видуᅟ страхования.ᅟ Кᅟ нимᅟ относятся,ᅟ вᅟ частности,ᅟ адвокаты,ᅟ состоящиеᅟ членамиᅟ коллегийᅟ адвокатов,ᅟ членыᅟ старательскихᅟ артелей,ᅟ членыᅟ различныхᅟ кооперативов.ᅟ Пособиеᅟ выплачиваетсяᅟ заᅟ счетᅟ средствᅟ государственногоᅟ социальногоᅟ страхования,ᅟ оноᅟ является,ᅟ такимᅟ образом,ᅟ страховымᅟ пособием.ᅟ Наᅟ выплатуᅟ этогоᅟ традиционногоᅟ пособияᅟ ежегодноᅟ расходуетсяᅟ преобладающаяᅟ частьᅟ (околоᅟ 75ᅟ %)ᅟ всехᅟ средств,ᅟ предназначенныхᅟ наᅟ обеспечениеᅟ гражданᅟ пособиямиᅟ заᅟ счетᅟ средствᅟ Фондаᅟ социальногоᅟ страхования.
Правоᅟ наᅟ пособиеᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ временнойᅟ нетрудоспособностьюᅟ предоставленоᅟ такжеᅟ гражданам,ᅟ имеющимᅟ статусᅟ безработных.ᅟ Пособиеᅟ выплачиваетсяᅟ имᅟ заᅟ счетᅟ средствᅟ Фондаᅟ занятостиᅟ РФ,ᅟ аᅟ неᅟ заᅟ счетᅟ средствᅟ Фондаᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ РФ.ᅟ Учитываяᅟ это,ᅟ пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ безработныхᅟ рассматриваетсяᅟ особо,ᅟ вместеᅟ сᅟ пособиемᅟ поᅟ безработицеᅟ (см.ᅟ гл.20).
Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ —ᅟ первое,ᅟ наиболееᅟ раннееᅟ пособие,ᅟ установленноеᅟ дляᅟ наемныхᅟ работников,ᅟ гарантирующееᅟ ихᅟ социальноеᅟ обеспечениеᅟ приᅟ заболеванииᅟ (травме),ᅟ влекущемᅟ необходимостьᅟ прекращенияᅟ работыᅟ наᅟ определенноеᅟ время.ᅟ Оноᅟ введеноᅟ раньше,ᅟ чемᅟ другиеᅟ видыᅟ пособийᅟ иᅟ пенсииᅟ дляᅟ застрахованных.ᅟ Такиеᅟ пособияᅟ естьᅟ воᅟ всехᅟ развитыхᅟ странах,ᅟ зародилисьᅟ ониᅟ наᅟ рубежеᅟ XIXᅟ иᅟ XXᅟ столетий,ᅟ вᅟ томᅟ числеᅟ вᅟ Россииᅟ вᅟ началеᅟ XXᅟ в.
Правоᅟ наᅟ получениеᅟ пособияᅟ имеютᅟ всеᅟ граждане,ᅟ еслиᅟ ихᅟ временнаяᅟ нетрудоспособностьᅟ наступилаᅟ вᅟ периодᅟ работы,ᅟ включаяᅟ иᅟ времяᅟ испытания.ᅟ Периодомᅟ работыᅟ считаетсяᅟ всеᅟ тоᅟ время,ᅟ вᅟ течениеᅟ которогоᅟ работникᅟ состоитᅟ вᅟ трудовомᅟ правоотношении,ᅟ —ᅟ сᅟ первогоᅟ дняᅟ фактическогоᅟ началаᅟ работыᅟ иᅟ поᅟ деньᅟ увольненияᅟ включительно.ᅟ Днемᅟ увольненияᅟ признаетсяᅟ последнийᅟ деньᅟ работы,ᅟ заᅟ которыйᅟ начисленаᅟ заработнаяᅟ плата.ᅟ Вᅟ порядкеᅟ исключенияᅟ изᅟ общегоᅟ правилаᅟ пособиеᅟ выдается,ᅟ когдаᅟ нетрудоспособностьᅟ наступилаᅟ доᅟ началаᅟ работыᅟ илиᅟ послеᅟ увольнения,ᅟ вᅟ следующихᅟ случаях.
Приᅟ наступленииᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ доᅟ началаᅟ работы,ᅟ ноᅟ вᅟ путиᅟ кᅟ местуᅟ работыᅟ пособиеᅟ выдается:ᅟ еслиᅟ работникᅟ заᅟ времяᅟ следованияᅟ кᅟ местуᅟ работыᅟ имелᅟ правоᅟ наᅟ заработнуюᅟ плату,ᅟ суточныеᅟ илиᅟ оплатуᅟ расходовᅟ поᅟ переезду.ᅟ Еслиᅟ работникᅟ направленᅟ наᅟ работуᅟ вᅟ установленномᅟ порядкеᅟ послеᅟ окончанияᅟ начального,ᅟ среднегоᅟ илиᅟ высшегоᅟ профессиональногоᅟ учебногоᅟ заведения,ᅟ аспирантурыᅟ илиᅟ клиническойᅟ ординатуры.ᅟ Вᅟ указанныхᅟ случаяхᅟ пособиеᅟ выдаетсяᅟ сᅟ тогоᅟ дня,ᅟ сᅟ которогоᅟ работникᅟ долженᅟ былᅟ приступитьᅟ кᅟ работе.
Приᅟ наступленииᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ послеᅟ увольненияᅟ пособиеᅟ выдается,ᅟ если:ᅟ нетрудоспособностьᅟ наступилаᅟ вᅟ течениеᅟ месяцаᅟ послеᅟ увольнения;ᅟ увольнениеᅟ обусловленоᅟ уважительнымиᅟ причинамиᅟ иᅟ временнаяᅟ нетрудоспособностьᅟ продолжаласьᅟ свышеᅟ календарногоᅟ месяца.ᅟ Кᅟ числуᅟ уважительныхᅟ причинᅟ относитсяᅟ иᅟ увольнениеᅟ поᅟ собственномуᅟ желанию,ᅟ напримерᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ необходимостьюᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ членомᅟ семьи,ᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ переездомᅟ вᅟ другуюᅟ местность,ᅟ болезньюᅟ самогоᅟ работника,ᅟ зачислениемᅟ егоᅟ вᅟ учебноеᅟ заведениеᅟ иᅟ т.д.ᅟ Причинаᅟ увольненияᅟ поᅟ собственномуᅟ желаниюᅟ признаетсяᅟ всегдаᅟ уважительнойᅟ уᅟ инвалидов,ᅟ пенсионеровᅟ поᅟ старости,ᅟ беременныхᅟ женщин,ᅟ матерей,ᅟ имеющихᅟ детейᅟ вᅟ возрастеᅟ доᅟ 14ᅟ лет,ᅟ работников,ᅟ имеющихᅟ наᅟ своемᅟ иждивенииᅟ трехᅟ иᅟ болееᅟ детей,ᅟ неᅟ достигшихᅟ 16ᅟ (учащихся—ᅟ 18)ᅟ лет.
Правоᅟ наᅟ пособиеᅟ предоставленоᅟ такжеᅟ бывшимᅟ военнослужащим,ᅟ проходившимᅟ службуᅟ поᅟ призыву,ᅟ заболевшимᅟ вᅟ течениеᅟ месячногоᅟ срокаᅟ послеᅟ увольненияᅟ сᅟ военнойᅟ службы.
Установленᅟ лиᅟ срокᅟ обращенияᅟ заᅟ пособием?ᅟ Да,ᅟ действующиеᅟ правилаᅟ предусматривают,ᅟ чтоᅟ пособиеᅟ назначается,ᅟ еслиᅟ обращениеᅟ заᅟ нимᅟ последовалоᅟ неᅟ позднееᅟ 6ᅟ месяцевᅟ соᅟ дняᅟ восстановленияᅟ трудоспособности,ᅟ установленияᅟ инвалидности.ᅟ Приᅟ этомᅟ пособиеᅟ заᅟ прошлоеᅟ времяᅟ выдаетсяᅟ неᅟ болееᅟ чемᅟ заᅟ 12ᅟ месяцевᅟ соᅟ дняᅟ обращенияᅟ заᅟ ним.ᅟ Выплатаᅟ пособияᅟ заᅟ прошлоеᅟ времяᅟ (полностьюᅟ илиᅟ частично)ᅟ поᅟ инициативеᅟ профсоюзныхᅟ органовᅟ (например,ᅟ вᅟ результатеᅟ проверкиᅟ правильностиᅟ назначенияᅟ иᅟ выплатыᅟ пособий)ᅟ производитсяᅟ сᅟ соблюдениемᅟ техᅟ жеᅟ сроков.ᅟ Приᅟ обращенииᅟ заᅟ пособиемᅟ поᅟ истеченииᅟ 6-месячногоᅟ срокаᅟ оноᅟ можетᅟ бытьᅟ выданоᅟ вᅟ исключительныхᅟ случаяхᅟ исполнительнымиᅟ органамиᅟ Фондаᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ РФ.
Пособиеᅟ неᅟ выдается:ᅟ приᅟ умышленномᅟ причиненииᅟ вредаᅟ своемуᅟ здоровьюᅟ сᅟ цельюᅟ уклоненияᅟ отᅟ работыᅟ илиᅟ другихᅟ обязанностейᅟ (ранееᅟ выплаченныеᅟ суммыᅟ пособияᅟ взыскиваютсяᅟ вᅟ судебномᅟ порядке);ᅟ
 приᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ отᅟ заболеванийᅟ
 травм,ᅟ наступившихᅟ вследствиеᅟ опьяненияᅟ илиᅟ действий,ᅟ связанныхᅟ сᅟ опьянением;ᅟ приᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ вследствиеᅟ травм,ᅟ полученныхᅟ приᅟ совершенииᅟ преступления;ᅟ
 заᅟ времяᅟ принудительногоᅟ леченияᅟ поᅟ определениюᅟ судаᅟ (кромеᅟ психическиᅟ больных);ᅟ
 заᅟ времяᅟ нахожденияᅟ подᅟ арестомᅟ иᅟ заᅟ времяᅟ судебно-медицинскойᅟ экспертизы.
Нарядуᅟ сᅟ рассмотреннымиᅟ вышеᅟ случаями,ᅟ когдаᅟ пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ неᅟ выдается,ᅟ законодательствоᅟ предусматриваетᅟ рядᅟ обстоятельств,ᅟ приᅟ которыхᅟ работникᅟ лишаетсяᅟ пособия.
Пособияᅟ лишаютсяᅟ работники,ᅟ совершившиеᅟ прогулᅟ безᅟ уважительныхᅟ причинᅟ непосредственноᅟ передᅟ наступлениемᅟ временнойᅟ нетрудоспособности;ᅟ нарушающиеᅟ режим,ᅟ установленныйᅟ дляᅟ нихᅟ врачом;ᅟ неᅟ являющиесяᅟ безᅟ уважительныхᅟ причинᅟ вᅟ назначенныйᅟ срокᅟ наᅟ врачебныйᅟ осмотрᅟ илиᅟ наᅟ освидетельствованиеᅟ вᅟ МСЭК.ᅟ Воᅟ всехᅟ названныхᅟ вышеᅟ случаяхᅟ работникиᅟ лишаютсяᅟ пособияᅟ сᅟ тогоᅟ дня,ᅟ когдаᅟ имиᅟ былоᅟ допущеноᅟ соответствующееᅟ нарушение,ᅟ иᅟ наᅟ срок,ᅟ устанавливаемыйᅟ органом,ᅟ назначающимᅟ иᅟ выплачивающимᅟ пособие.
1.2ᅟ Правилаᅟ выдачиᅟ листковᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ лечебнымᅟ учреждениемᅟ,учреждениемᅟ МСЭ
.ᅟ Документом,ᅟ удостоверяющимᅟ временнуюᅟ нетрудоспособностьᅟ гражданᅟ иᅟ подтверждающимᅟ ихᅟ временноеᅟ освобождениеᅟ отᅟ работы,ᅟ являетсяᅟ листок ᅟ нетрудоспособности,ᅟ ᅟ выдаваемыйᅟ приᅟ заболеваниях,ᅟ травмахᅟ иᅟ отравленияхᅟ иᅟ иныхᅟ состояниях,ᅟ связанныхᅟ сᅟ временнойᅟ потерейᅟ трудоспособности.ᅟ Наᅟ периодᅟ долечиванияᅟ вᅟ санаторно-курортныхᅟ учреждениях,ᅟ приᅟ необходимостиᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ членомᅟ семьи,ᅟ наᅟ периодᅟ карантина,ᅟ наᅟ времяᅟ протезированияᅟ вᅟ условияхᅟ стационара,ᅟ наᅟ периодᅟ отпускаᅟ поᅟ беременностиᅟ иᅟ родам,ᅟ приᅟ усыновленииᅟ ребенка.
Листокᅟ нетрудоспособностиᅟ выдаетсяᅟ застрахованнымᅟ лицам,ᅟ являющимсяᅟ гражданамиᅟ Российскойᅟ Федерации,ᅟ аᅟ такжеᅟ постоянноᅟ илиᅟ временноᅟ проживающимᅟ наᅟ территорииᅟ Российскойᅟ Федерацииᅟ иностраннымᅟ гражданамᅟ иᅟ лицамᅟ безᅟ гражданстваᅟ (далееᅟ -ᅟ граждане):
 работающимᅟ поᅟ трудовымᅟ договорам;
 государственнымᅟ гражданскимᅟ служащим,ᅟ муниципальнымᅟ служащим;
 адвокатам,ᅟ индивидуальнымᅟ предпринимателям,ᅟ вᅟ томᅟ числеᅟ членамᅟ крестьянскихᅟ (фермерских)ᅟ хозяйств,ᅟ физическимᅟ лицам,ᅟ неᅟ признаваемымᅟ индивидуальнымиᅟ предпринимателями,ᅟ членамᅟ родовых,ᅟ семейныхᅟ общинᅟ малочисленныхᅟ народовᅟ Севера.ᅟ Добровольноᅟ вступившимᅟ вᅟ отношенияᅟ поᅟ обязательномуᅟ социальномуᅟ страхованиюᅟ наᅟ случайᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ иᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ материнствомᅟ иᅟ осуществляющимᅟ заᅟ себяᅟ уплатуᅟ страховыхᅟ взносовᅟ вᅟ Фондᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ Российскойᅟ Федерации.ᅟ Вᅟ соответствииᅟ сᅟ Федеральнымᅟ закономᅟ отᅟ 31ᅟ декабряᅟ 2002ᅟ годаᅟ Nᅟ 190-ФЗᅟ “Обᅟ обеспеченииᅟ пособиямиᅟ поᅟ обязательномуᅟ социальномуᅟ страхованиюᅟ граждан,ᅟ работающихᅟ вᅟ организацияхᅟ иᅟ уᅟ индивидуальныхᅟ предпринимателей,ᅟ применяющихᅟ специальныеᅟ налоговыеᅟ режимы,ᅟ иᅟ некоторыхᅟ другихᅟ категорийᅟ граждан”ᅟ (Собраниеᅟ законодательстваᅟ Российскойᅟ Федерации,ᅟ 2003,ᅟ Nᅟ 1,ᅟ ст.ᅟ 5);
 инымᅟ категориямᅟ лиц,ᅟ которыеᅟ подлежатᅟ обязательномуᅟ социальномуᅟ страхованиюᅟ наᅟ случайᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ иᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ материнствомᅟ вᅟ соответствииᅟ сᅟ инымиᅟ федеральнымиᅟ законами,ᅟ приᅟ условииᅟ уплатыᅟ имиᅟ илиᅟ заᅟ нихᅟ налоговᅟ иᅟ (или)ᅟ страховыхᅟ взносовᅟ вᅟ Фондᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ Российскойᅟ Федерации;
 лицам,ᅟ уᅟ которыхᅟ заболеваниеᅟ илиᅟ травмаᅟ наступилиᅟ вᅟ течениеᅟ 30ᅟ календарныхᅟ днейᅟ соᅟ дняᅟ прекращенияᅟ работыᅟ поᅟ трудовомуᅟ договору,ᅟ осуществленияᅟ служебнойᅟ илиᅟ инойᅟ деятельностиᅟ либоᅟ вᅟ периодᅟ соᅟ дняᅟ заключенияᅟ трудовогоᅟ договораᅟ доᅟ дняᅟ егоᅟ аннулирования.
Листокᅟ нетрудоспособностиᅟ выдаетсяᅟ также:
 женщинам,ᅟ уволеннымᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ ликвидациейᅟ организацийᅟ иᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ прекращениемᅟ деятельностиᅟ вᅟ качествеᅟ индивидуальногоᅟ предпринимателя,ᅟ прекращениемᅟ полномочийᅟ частногоᅟ нотариусаᅟ иᅟ прекращениемᅟ статусаᅟ адвоката,ᅟ уᅟ которыхᅟ беременностьᅟ наступилаᅟ вᅟ течениеᅟ 12ᅟ месяцевᅟ доᅟ признанияᅟ ихᅟ вᅟ установленномᅟ порядкеᅟ безработными;
 гражданам,ᅟ признаннымᅟ безработнымиᅟ иᅟ состоящимᅟ наᅟ учетеᅟ вᅟ территориальныхᅟ органахᅟ Федеральнойᅟ службыᅟ поᅟ трудуᅟ иᅟ занятости,ᅟ вᅟ случаеᅟ заболевания,ᅟ травмы,ᅟ беременностиᅟ иᅟ родов.
2.ᅟ Листокᅟ нетрудоспособностиᅟ выдаютᅟ следующиеᅟ медицинскиеᅟ работники:
 лечащиеᅟ врачиᅟ медицинскихᅟ организацийᅟ государственной,ᅟ муниципальнойᅟ иᅟ частнойᅟ системᅟ здравоохранения,ᅟ имеющихᅟ лицензиюᅟ наᅟ медицинскуюᅟ деятельность,ᅟ включаяᅟ работыᅟ (услуги)ᅟ поᅟ экспертизеᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ (далееᅟ -ᅟ медицинскиеᅟ организации);
 фельдшерыᅟ иᅟ зубныеᅟ врачиᅟ медицинскихᅟ организацийᅟ -ᅟ вᅟ отдельныхᅟ случаях,ᅟ поᅟ решениюᅟ органаᅟ управленияᅟ здравоохранениемᅟ субъектаᅟ Российскойᅟ Федерации,ᅟ согласованномуᅟ сᅟ региональнымᅟ отделениемᅟ Фондаᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ Российскойᅟ Федерацииᅟ (далееᅟ -ᅟ фельдшерыᅟ иᅟ зубныеᅟ врачи);
 врачи,ᅟ занимающиесяᅟ частнойᅟ медицинскойᅟ практикой,ᅟ имеющиеᅟ лицензиюᅟ наᅟ медицинскуюᅟ деятельность,ᅟ включаяᅟ работыᅟ (услуги)ᅟ поᅟ экспертизеᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ (далееᅟ -ᅟ врачи,ᅟ занимающиесяᅟ частнойᅟ медицинскойᅟ практикой);
 лечащиеᅟ врачиᅟ специализированныхᅟ (противотуберкулезных)ᅟ санаториевᅟ приᅟ наличииᅟ лицензииᅟ наᅟ медицинскуюᅟ деятельность,ᅟ включаяᅟ работыᅟ (услуги)ᅟ поᅟ экспертизеᅟ временнойᅟ нетрудоспособности;
 лечащиеᅟ врачиᅟ клиникᅟ научно-исследовательскихᅟ учрежденийᅟ (институтов),ᅟ вᅟ томᅟ числеᅟ клиникᅟ научно-исследовательскихᅟ учрежденийᅟ (институтов)ᅟ протезированияᅟ илиᅟ протезостроенияᅟ -ᅟ поᅟ согласованиюᅟ сᅟ Министерствомᅟ здравоохраненияᅟ иᅟ социальногоᅟ развитияᅟ Российскойᅟ Федерации.
3.ᅟ Неᅟ выдаютᅟ листкиᅟ нетрудоспособностиᅟ медицинскиеᅟ работники:
 учрежденийᅟ скоройᅟ медицинскойᅟ помощи;
 учрежденийᅟ переливанияᅟ крови;
 приемныхᅟ отделенийᅟ больничныхᅟ учреждений;
 бальнеологическихᅟ лечебницᅟ иᅟ грязелечебниц;
 учрежденийᅟ здравоохраненияᅟ особогоᅟ типаᅟ (центровᅟ медицинскойᅟ профилактики,ᅟ медициныᅟ катастроф,ᅟ бюроᅟ судебно-медицинскойᅟ экспертизы);
 учрежденийᅟ здравоохраненияᅟ поᅟ надзоруᅟ вᅟ сфереᅟ защитыᅟ правᅟ потребителейᅟ иᅟ благополучияᅟ человека.
4.ᅟ Выдачаᅟ листковᅟ нетрудоспособностиᅟ осуществляетсяᅟ приᅟ предъявленииᅟ паспортаᅟ илиᅟ документа,ᅟ егоᅟ заменяющего.ᅟ Вᅟ случае,ᅟ еслиᅟ гражданинᅟ работаетᅟ уᅟ несколькихᅟ работодателей,ᅟ выдаетсяᅟ несколькоᅟ листковᅟ нетрудоспособностиᅟ поᅟ каждомуᅟ местуᅟ работы.
5.ᅟ Выдачаᅟ иᅟ продлениеᅟ листкаᅟ нетрудоспособностиᅟ осуществляетсяᅟ медицинскимᅟ работникомᅟ послеᅟ осмотраᅟ гражданинаᅟ иᅟ записиᅟ данныхᅟ оᅟ состоянииᅟ егоᅟ здоровьяᅟ вᅟ медицинскойᅟ картеᅟ амбулаторногоᅟ (стационарного)ᅟ больного,ᅟ обосновывающейᅟ необходимостьᅟ временногоᅟ освобожденияᅟ отᅟ работы.
6.ᅟ Листокᅟ нетрудоспособностиᅟ выдаетсяᅟ иᅟ закрывается,ᅟ какᅟ правило,ᅟ вᅟ однойᅟ медицинскойᅟ организации.ᅟ Приᅟ направленииᅟ гражданинаᅟ наᅟ лечениеᅟ вᅟ другуюᅟ медицинскуюᅟ организациюᅟ листокᅟ нетрудоспособностиᅟ можетᅟ бытьᅟ продленᅟ иᅟ закрытᅟ медицинскойᅟ организацией,ᅟ вᅟ которойᅟ продолжалосьᅟ наблюдениеᅟ гражданина.
7.ᅟ Гражданам,ᅟ находящимсяᅟ внеᅟ местаᅟ регистрацииᅟ поᅟ местуᅟ жительстваᅟ (поᅟ местуᅟ пребывания,ᅟ временногоᅟ проживания),ᅟ листокᅟ нетрудоспособностиᅟ выдаетсяᅟ (продлевается)ᅟ сᅟ разрешенияᅟ главногоᅟ врачаᅟ медицинскойᅟ организацииᅟ либоᅟ егоᅟ заместителяᅟ сᅟ соответствующейᅟ записьюᅟ вᅟ медицинскойᅟ картеᅟ амбулаторногоᅟ (стационарного)ᅟ больногоᅟ иᅟ листкеᅟ нетрудоспособности.
Приᅟ продолженииᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ листокᅟ нетрудоспособностиᅟ выдаетсяᅟ сᅟ учетомᅟ дней,ᅟ необходимыхᅟ дляᅟ проездаᅟ кᅟ местуᅟ регистрацииᅟ поᅟ местуᅟ жительстваᅟ (поᅟ местуᅟ пребывания,ᅟ временногоᅟ проживания).
8.ᅟ Документы,ᅟ подтверждающиеᅟ временнуюᅟ нетрудоспособностьᅟ гражданᅟ вᅟ периодᅟ ихᅟ пребыванияᅟ заᅟ границейᅟ (послеᅟ легализированногоᅟ перевода),ᅟ поᅟ решениюᅟ врачебнойᅟ комиссииᅟ медицинскойᅟ организацииᅟ (далееᅟ -ᅟ врачебнаяᅟ комиссия)ᅟ могутᅟ бытьᅟ замененыᅟ наᅟ листкиᅟ нетрудоспособностиᅟ установленногоᅟ вᅟ Российскойᅟ Федерацииᅟ образца.
9.ᅟ Оформлениеᅟ листковᅟ нетрудоспособностиᅟ осуществляетсяᅟ вᅟ соответствииᅟ сᅟ главойᅟ IXᅟ настоящегоᅟ Порядка.
10.ᅟ Порядокᅟ обеспеченияᅟ бланкамиᅟ листковᅟ нетрудоспособности,ᅟ ихᅟ учетаᅟ иᅟ храненияᅟ осуществляетсяᅟ вᅟ соответствииᅟ сᅟ Приказомᅟ Фондаᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ Российскойᅟ Федерацииᅟ иᅟ Министерстваᅟ здравоохраненияᅟ Российскойᅟ Федерации.ᅟ Отᅟ 29ᅟ январяᅟ 2004ᅟ г.ᅟ Nᅟ 18/29 .ᅟ Сᅟ изменениями,ᅟ внесеннымиᅟ Приказомᅟ Министерстваᅟ здравоохраненияᅟ иᅟ социальногоᅟ развитияᅟ Российскойᅟ Федерацииᅟ иᅟ Фондаᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ Российскойᅟ Федерацииᅟ отᅟ 23ᅟ июляᅟ 2004ᅟ годаᅟ Nᅟ 42/130 .
11.ᅟ Контрольᅟ заᅟ соблюдениемᅟ установленногоᅟ порядкаᅟ выдачиᅟ листковᅟ нетрудоспособностиᅟ осуществляетсяᅟ Федеральнойᅟ службойᅟ поᅟ надзоруᅟ вᅟ сфереᅟ здравоохраненияᅟ иᅟ социальногоᅟ развитияᅟ совместноᅟ сᅟ Фондомᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ Российскойᅟ Федерации.
ᅟ послевузовскогоᅟ профессиональногоᅟ образованияᅟ вᅟ периодᅟ проведенияᅟ оплачиваемыхᅟ работᅟ приᅟ прохожденииᅟ производственнойᅟ практики,ᅟ аᅟ такжеᅟ вᅟ случаеᅟ выполненияᅟ имиᅟ работыᅟ поᅟ трудовомуᅟ договоруᅟ листокᅟ нетрудоспособностиᅟ выдаетсяᅟ вᅟ соответствииᅟ сᅟ настоящимᅟ Порядком.
Вᅟ указанныхᅟ случаяхᅟ поᅟ просьбеᅟ гражданинаᅟ выдаетсяᅟ выпискаᅟ изᅟ медицинскойᅟ картыᅟ амбулаторногоᅟ (стационарного)ᅟ больного.
При направлении на МСЭ в листке нетрудоспособности указываются соответствующие даты в строках: “Направлен в бюро МСЭ”, “Регистрация документов в бюро МСЭ”, “Освидетельствован в бюро учреждением МСЭ”. В строке “Заключение бюро МСЭ” делается запись о результатах освидетельствования и ставится подпись руководителя бюро МСЭ.
В строке “Приступить к работе” делается запись: “установлена степень ограничения способности к трудовой деятельности” и указывается дата регистрации документов в бюро МСЭ.
Если степень ограничения способности к трудовой деятельности бюро МСЭ не установлена, период освидетельствования одной строкой указывается в графах: “С какого числа” и “По какое число включительно” таблицы “Освобождение от работы”.
1.3ᅟ Случаиᅟ обеспеченияᅟ пособиемᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособности
1. Обеспечениеᅟ застрахованныхᅟ лицᅟ пособиемᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ осуществляетсяᅟ вᅟ случаях:
 утратыᅟ трудоспособностиᅟ вследствиеᅟ заболеванияᅟ илиᅟ травмы,ᅟ вᅟ томᅟ числеᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ операциейᅟ поᅟ искусственномуᅟ прерываниюᅟ беременностиᅟ илиᅟ осуществлениемᅟ экстракорпоральногоᅟ оплодотворенияᅟ (далееᅟ -ᅟ заболеваниеᅟ илиᅟ травма);
 необходимостиᅟ осуществленияᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ членомᅟ семьи;
 карантинаᅟ застрахованногоᅟ лица,ᅟ аᅟ такжеᅟ карантинаᅟ ребенкаᅟ вᅟ возрастеᅟ доᅟ 7ᅟ лет,ᅟ посещающегоᅟ дошкольнуюᅟ образовательнуюᅟ организацию,ᅟ илиᅟ другогоᅟ членаᅟ семьи,ᅟ признанногоᅟ вᅟ установленномᅟ порядкеᅟ недееспособным;
 осуществленияᅟ протезированияᅟ поᅟ медицинскимᅟ показаниямᅟ вᅟ стационарномᅟ специализированномᅟ учреждении;
 долечиванияᅟ вᅟ установленномᅟ порядкеᅟ вᅟ санаторно-курортныхᅟ организациях,ᅟ расположенныхᅟ наᅟ территорииᅟ Российскойᅟ Федерации,ᅟ непосредственноᅟ послеᅟ оказанияᅟ медицинскойᅟ помощиᅟ вᅟ стационарныхᅟ условиях.
2. Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ выплачиваетсяᅟ застрахованнымᅟ лицамᅟ приᅟ наступленииᅟ случаев,ᅟ указанныхᅟ вᅟ частиᅟ 1ᅟ настоящейᅟ статьи,ᅟ вᅟ периодᅟ работыᅟ поᅟ трудовомуᅟ договору.ᅟ Осуществленияᅟ служебнойᅟ илиᅟ инойᅟ деятельности,ᅟ вᅟ течениеᅟ которогоᅟ ониᅟ подлежатᅟ обязательномуᅟ социальномуᅟ страхованиюᅟ наᅟ случайᅟ временнойᅟ нетрудоспособности.ᅟ Иᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ материнством,ᅟ аᅟ такжеᅟ вᅟ случаях,ᅟ когдаᅟ заболеваниеᅟ илиᅟ травмаᅟ наступилиᅟ вᅟ течениеᅟ 30ᅟ календарныхᅟ днейᅟ соᅟ дняᅟ прекращенияᅟ указаннойᅟ работыᅟ илиᅟ деятельностиᅟ либоᅟ вᅟ периодᅟ соᅟ дняᅟ заключенияᅟ трудовогоᅟ договораᅟ доᅟ дняᅟ егоᅟ аннулирования.
1.4ᅟ Условияᅟ иᅟ продолжительностьᅟ выплатыᅟ пособия
1.ᅟ Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ приᅟ утратеᅟ трудоспособностиᅟ вследствиеᅟ заболеванияᅟ илиᅟ травмыᅟ выплачиваетсяᅟ застрахованномуᅟ лицуᅟ заᅟ весьᅟ периодᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ доᅟ дняᅟ восстановленияᅟ трудоспособностиᅟ (установленияᅟ инвалидностиᅟ сᅟ ограничениемᅟ способностиᅟ кᅟ трудовойᅟ деятельности),ᅟ заᅟ исключениемᅟ случаев,ᅟ указанныхᅟ вᅟ частяхᅟ 3ᅟ иᅟ 4ᅟ настоящейᅟ статьи.
2.ᅟ Приᅟ долечиванииᅟ застрахованногоᅟ лицаᅟ вᅟ санаторно-курортномᅟ учреждении,ᅟ расположенномᅟ наᅟ территорииᅟ Российскойᅟ Федерации,ᅟ непосредственноᅟ послеᅟ стационарногоᅟ леченияᅟ пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ выплачиваетсяᅟ заᅟ периодᅟ пребыванияᅟ вᅟ санаторно-курортномᅟ учреждении,ᅟ ноᅟ неᅟ болееᅟ чемᅟ заᅟ 24ᅟ календарныхᅟ дня.
3.ᅟ Застрахованномуᅟ лицу,ᅟ признанномуᅟ вᅟ установленномᅟ порядкеᅟ инвалидомᅟ иᅟ имеющемуᅟ ограничениеᅟ способностиᅟ кᅟ трудовойᅟ деятельности,ᅟ пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ (заᅟ исключениемᅟ заболеванияᅟ туберкулезом)ᅟ выплачиваетсяᅟ неᅟ болееᅟ четырехᅟ месяцевᅟ подрядᅟ илиᅟ пятиᅟ месяцевᅟ вᅟ календарномᅟ году.ᅟ Приᅟ заболеванииᅟ указанныхᅟ лицᅟ туберкулезомᅟ пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ выплачиваетсяᅟ доᅟ дняᅟ восстановленияᅟ трудоспособностиᅟ илиᅟ доᅟ дняᅟ увеличенияᅟ степениᅟ ограниченияᅟ способностиᅟ кᅟ трудовойᅟ деятельностиᅟ вследствиеᅟ заболеванияᅟ туберкулезом.
4.ᅟ Застрахованномуᅟ лицу,ᅟ заключившемуᅟ срочныйᅟ трудовойᅟ договорᅟ (срочныйᅟ служебныйᅟ контракт)ᅟ наᅟ срокᅟ доᅟ шестиᅟ месяцев,ᅟ аᅟ такжеᅟ застрахованномуᅟ лицу,ᅟ уᅟ которогоᅟ заболеваниеᅟ илиᅟ травмаᅟ наступилиᅟ вᅟ периодᅟ соᅟ дняᅟ заключенияᅟ трудовогоᅟ договораᅟ доᅟ дняᅟ егоᅟ аннулирования.ᅟ Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ (заᅟ исключениемᅟ заболеванияᅟ туберкулезом)ᅟ выплачиваетсяᅟ неᅟ болееᅟ чемᅟ заᅟ 75ᅟ календарныхᅟ днейᅟ поᅟ этомуᅟ договору.ᅟ Приᅟ заболеванииᅟ туберкулезомᅟ пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ выплачиваетсяᅟ доᅟ дняᅟ восстановленияᅟ трудоспособностиᅟ (установленияᅟ инвалидностиᅟ сᅟ ограничениемᅟ способностиᅟ кᅟ трудовойᅟ деятельности).ᅟ Приᅟ этомᅟ застрахованномуᅟ лицу,ᅟ уᅟ которогоᅟ заболеваниеᅟ илиᅟ травмаᅟ наступилиᅟ вᅟ периодᅟ соᅟ дняᅟ заключенияᅟ трудовогоᅟ договораᅟ доᅟ дняᅟ егоᅟ аннулирования,ᅟ пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ выплачиваетсяᅟ соᅟ дня,ᅟ сᅟ которогоᅟ работникᅟ долженᅟ былᅟ приступитьᅟ кᅟ работе.
5.ᅟ Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ приᅟ необходимостиᅟ осуществленияᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ членомᅟ семьиᅟ выплачиваетсяᅟ застрахованномуᅟ лицу:
1)ᅟ Вᅟ случаеᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ ребенкомᅟ вᅟ возрастеᅟ доᅟ 7ᅟ летᅟ -ᅟ заᅟ весьᅟ периодᅟ амбулаторногоᅟ леченияᅟ илиᅟ совместногоᅟ пребыванияᅟ сᅟ ребенкомᅟ вᅟ стационарномᅟ лечебно-профилактическомᅟ учреждении.ᅟ Ноᅟ неᅟ болееᅟ чемᅟ заᅟ 60ᅟ календарныхᅟ днейᅟ вᅟ календарномᅟ годуᅟ поᅟ всемᅟ случаямᅟ уходаᅟ заᅟ этимᅟ ребенком,ᅟ аᅟ вᅟ случаеᅟ заболеванияᅟ ребенка,ᅟ включенногоᅟ вᅟ переченьᅟ заболеваний,ᅟ определяемыйᅟ федеральнымᅟ органомᅟ исполнительнойᅟ власти.ᅟ Осуществляющимᅟ функцииᅟ поᅟ выработкеᅟ государственнойᅟ политикиᅟ иᅟ нормативно-правовомуᅟ регулированиюᅟ вᅟ сфереᅟ здравоохраненияᅟ иᅟ социальногоᅟ развития,ᅟ неᅟ болееᅟ чемᅟ заᅟ 90ᅟ календарныхᅟ днейᅟ вᅟ календарномᅟ годуᅟ поᅟ всемᅟ случаямᅟ уходаᅟ заᅟ этимᅟ ребенкомᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ указаннымᅟ заболеванием;
2)ᅟ вᅟ случаеᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ ребенкомᅟ вᅟ возрастеᅟ отᅟ 7ᅟ доᅟ 15ᅟ лет.ᅟ Заᅟ периодᅟ доᅟ 15ᅟ календарныхᅟ днейᅟ поᅟ каждомуᅟ случаюᅟ амбулаторногоᅟ леченияᅟ илиᅟ совместногоᅟ пребыванияᅟ сᅟ ребенкомᅟ вᅟ стационарномᅟ лечебно-профилактическомᅟ учреждении,ᅟ ноᅟ неᅟ болееᅟ чемᅟ заᅟ 45ᅟ календарныхᅟ днейᅟ вᅟ календарномᅟ годуᅟ поᅟ всемᅟ случаямᅟ уходаᅟ заᅟ этимᅟ ребенком;
3)ᅟ вᅟ случаеᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ ребенком-инвалидомᅟ вᅟ возрастеᅟ доᅟ 15ᅟ летᅟ -ᅟ заᅟ весьᅟ периодᅟ амбулаторногоᅟ леченияᅟ илиᅟ совместногоᅟ пребыванияᅟ сᅟ ребенкомᅟ вᅟ стационарномᅟ лечебно-профилактическомᅟ учреждении,ᅟ ноᅟ неᅟ болееᅟ чемᅟ заᅟ 120ᅟ календарныхᅟ днейᅟ вᅟ календарномᅟ годуᅟ поᅟ всемᅟ случаямᅟ уходаᅟ заᅟ этимᅟ ребенком;
4)ᅟ вᅟ случаеᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ ребенкомᅟ вᅟ возрастеᅟ доᅟ 15ᅟ лет,ᅟ являющимсяᅟ ВИЧ-инфицированным,ᅟ -ᅟ заᅟ весьᅟ периодᅟ совместногоᅟ пребыванияᅟ сᅟ ребенкомᅟ вᅟ стационарномᅟ лечебно-профилактическомᅟ учреждении;
5)ᅟ вᅟ случаеᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ ребенкомᅟ вᅟ возрастеᅟ доᅟ 15ᅟ летᅟ приᅟ егоᅟ болезни,ᅟ связаннойᅟ сᅟ поствакцинальнымᅟ осложнением,ᅟ -ᅟ заᅟ весьᅟ периодᅟ амбулаторногоᅟ леченияᅟ илиᅟ совместногоᅟ пребыванияᅟ сᅟ ребенкомᅟ вᅟ стационарномᅟ лечебно-профилактическомᅟ учреждении;
6)ᅟ вᅟ остальныхᅟ случаяхᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ членомᅟ семьиᅟ приᅟ амбулаторномᅟ леченииᅟ -ᅟ неᅟ болееᅟ чемᅟ заᅟ 7ᅟ календарныхᅟ днейᅟ поᅟ каждомуᅟ случаюᅟ заболевания,ᅟ ноᅟ неᅟ болееᅟ чемᅟ заᅟ 30ᅟ календарныхᅟ днейᅟ вᅟ календарномᅟ годуᅟ поᅟ всемᅟ случаямᅟ уходаᅟ заᅟ этимᅟ членомᅟ семьи.
6.ᅟ Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ вᅟ случаеᅟ карантинаᅟ выплачиваетсяᅟ застрахованномуᅟ лицу,ᅟ котороеᅟ контактировалоᅟ сᅟ инфекционнымᅟ больнымᅟ илиᅟ уᅟ которогоᅟ выявленоᅟ бактерионосительство,ᅟ заᅟ всеᅟ времяᅟ егоᅟ отстраненияᅟ отᅟ работыᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ карантином.ᅟ Еслиᅟ карантинуᅟ подлежатᅟ детиᅟ вᅟ возрастеᅟ доᅟ 7ᅟ лет,ᅟ посещающиеᅟ дошкольныеᅟ образовательныеᅟ учреждения,ᅟ илиᅟ другиеᅟ членыᅟ семьи,ᅟ признанныеᅟ вᅟ установленномᅟ порядкеᅟ недееспособными,ᅟ пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ выплачиваетсяᅟ застрахованномуᅟ лицуᅟ (одномуᅟ изᅟ родителей,ᅟ иномуᅟ законномуᅟ представителюᅟ илиᅟ иномуᅟ членуᅟ семьи)ᅟ заᅟ весьᅟ периодᅟ карантина.
7.ᅟ Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ вᅟ случаеᅟ осуществленияᅟ протезированияᅟ поᅟ медицинскимᅟ показаниямᅟ вᅟ стационарномᅟ специализированномᅟ учрежденииᅟ выплачиваетсяᅟ застрахованномуᅟ лицуᅟ заᅟ весьᅟ периодᅟ освобожденияᅟ отᅟ работыᅟ поᅟ этойᅟ причине,ᅟ включаяᅟ времяᅟ проездаᅟ кᅟ местуᅟ протезированияᅟ иᅟ обратно.
8.ᅟ Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ выплачиваетсяᅟ застрахованномуᅟ лицуᅟ воᅟ всехᅟ случаях,ᅟ указанныхᅟ вᅟ частяхᅟ 1ᅟ -ᅟ 7ᅟ настоящейᅟ статьи,ᅟ заᅟ календарныеᅟ дни,ᅟ приходящиесяᅟ наᅟ соответствующийᅟ период,ᅟ заᅟ исключениемᅟ календарныхᅟ дней,ᅟ приходящихсяᅟ наᅟ периоды,ᅟ указанныеᅟ вᅟ частиᅟ 1ᅟ статьиᅟ 9ᅟ настоящегоᅟ Федеральногоᅟ закона.

1.5ᅟ Срокᅟ обращенияᅟ заᅟ пособиемᅟ (переченьᅟ уважительныхᅟ причинᅟ пропускаᅟ срока)
1.ᅟ Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ назначается,ᅟ еслиᅟ обращениеᅟ заᅟ нимᅟ последовалоᅟ неᅟ позднееᅟ шестиᅟ месяцевᅟ соᅟ дняᅟ восстановленияᅟ трудоспособностиᅟ (установленияᅟ инвалидности),ᅟ аᅟ такжеᅟ окончанияᅟ периодаᅟ освобожденияᅟ отᅟ работыᅟ вᅟ случаяхᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ членомᅟ семьи,ᅟ карантина,ᅟ протезированияᅟ иᅟ долечивания.
2.ᅟ Пособиеᅟ поᅟ беременностиᅟ иᅟ родамᅟ назначается,ᅟ еслиᅟ обращениеᅟ заᅟ нимᅟ последовалоᅟ неᅟ позднееᅟ шестиᅟ месяцевᅟ соᅟ дняᅟ окончанияᅟ отпускаᅟ поᅟ беременностиᅟ иᅟ родам.
2.1.ᅟ Ежемесячноеᅟ пособиеᅟ поᅟ уходуᅟ заᅟ ребенкомᅟ назначается,ᅟ еслиᅟ обращениеᅟ заᅟ нимᅟ последовалоᅟ неᅟ позднееᅟ шестиᅟ месяцевᅟ соᅟ дняᅟ достиженияᅟ ребенкомᅟ возрастаᅟ полутораᅟ лет.
3.ᅟ Приᅟ обращенииᅟ заᅟ пособиемᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособности,ᅟ поᅟ беременностиᅟ иᅟ родам,ᅟ ежемесячнымᅟ пособиемᅟ поᅟ уходуᅟ заᅟ ребенкомᅟ поᅟ истеченииᅟ шестимесячногоᅟ срокаᅟ решениеᅟ оᅟ назначенииᅟ пособияᅟ принимаетсяᅟ территориальнымᅟ органомᅟ страховщикаᅟ приᅟ наличииᅟ уважительныхᅟ причинᅟ пропускаᅟ срокаᅟ обращенияᅟ заᅟ пособием.ᅟ Переченьᅟ уважительныхᅟ причинᅟ пропускаᅟ срокаᅟ обращенияᅟ заᅟ пособиемᅟ определяетсяᅟ федеральнымᅟ органомᅟ исполнительнойᅟ власти,ᅟ осуществляющимᅟ функцииᅟ поᅟ выработкеᅟ государственнойᅟ политикиᅟ иᅟ нормативно-правовомуᅟ регулированиюᅟ вᅟ сфереᅟ социальногоᅟ страхования.
Переченьᅟ уважительныхᅟ причинᅟ пропускаᅟ срокаᅟ обращенияᅟ заᅟ пособиемᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособности:
1.ᅟ Непреодолимаяᅟ сила,ᅟ тоᅟ естьᅟ чрезвычайные,ᅟ непредотвратимыеᅟ обстоятельстваᅟ (землетрясение,ᅟ ураган,ᅟ наводнение,ᅟ пожарᅟ иᅟ др.).
2.ᅟ Длительнаяᅟ временнаяᅟ нетрудоспособностьᅟ застрахованногоᅟ лицаᅟ вследствиеᅟ заболеванияᅟ илиᅟ травмыᅟ продолжительностьюᅟ болееᅟ шестиᅟ месяцев.
3.ᅟ Переездᅟ наᅟ местоᅟ жительстваᅟ вᅟ другойᅟ населенныйᅟ пункт,ᅟ сменаᅟ местаᅟ пребывания.
4.ᅟ Вынужденныйᅟ прогулᅟ приᅟ незаконномᅟ увольненииᅟ илиᅟ отстраненииᅟ отᅟ работы.
5.ᅟ Повреждениеᅟ здоровьяᅟ илиᅟ смертьᅟ близкогоᅟ родственника.
6.ᅟ Иныеᅟ причины,ᅟ признанныеᅟ уважительнымиᅟ вᅟ судебномᅟ порядке,ᅟ приᅟ обращенииᅟ застрахованныхᅟ лицᅟ вᅟ суд.
1.6ᅟ Основанияᅟ дляᅟ сниженияᅟ иᅟ отказаᅟ вᅟ выплатеᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ отделениемᅟ ФССᅟ РФ

>

Доступа нет, контент закрыт

Глава 2. Определение размера выплат пособия по временной нетрудоспособности

Тинькофф All Airlines [credit_cards][status_lead]

2.1ᅟ Исчислениеᅟ размераᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ (поᅟ уходуᅟ заᅟ ребенком,ᅟ и др.)

2.2.Ограничениеᅟ размераᅟ пособияᅟ максимальнойᅟ суммой.ᅟ Применениеᅟ районныхᅟкоэффициентов

1. Суммаᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ рассчитываетсяᅟ поᅟ формуле:

2. Среднийᅟ дневнойᅟ заработокᅟ дляᅟ расчетаᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ рассчитываетсяᅟ поᅟ формуле:

3. Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ выплачивается:
 еслиᅟ работникᅟ ухаживалᅟ заᅟ больнымᅟ членомᅟ семьи,ᅟ тоᅟ целикомᅟ
еслиᅟ болелᅟ самᅟ работник,ᅟ тоᅟ первыеᅟ триᅟ дняᅟ -ᅟ заᅟ счетᅟ работодателя,ᅟ аᅟ остальныеᅟ дниᅟ болезниᅟ -ᅟ заᅟ счетᅟ средствᅟ ФСС .ᅟ Суммаᅟ пособия,ᅟ оплачиваемогоᅟ заᅟ счетᅟ средствᅟ работодателя,ᅟ определяетсяᅟ поᅟ формуле:
 еслиᅟ болелᅟ самᅟ работник,ᅟ тоᅟ первыеᅟ триᅟ дняᅟ -ᅟ заᅟ счетᅟ работодателя,ᅟ аᅟ остальныеᅟ дниᅟ болезниᅟ -ᅟ заᅟ счетᅟ средствᅟ ФСС .ᅟ Суммаᅟ пособия,ᅟ оплачиваемогоᅟ заᅟ счетᅟ средствᅟ работодателя,ᅟ определяетсяᅟ поᅟ формуле:

2.1ᅟ Исчислениеᅟ размераᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособности(поᅟ уходуᅟ заᅟ ребенком,ᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ производственнойᅟ травмойᅟ иᅟ др.)

Размерᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ зависитᅟ отᅟ продолжительностиᅟ страховогоᅟ стажаᅟ застрахованногоᅟ лицаᅟ коᅟ днюᅟ ееᅟ наступления.ᅟ
Продолжительностьᅟ страховогоᅟ стажаᅟ исчисляетсяᅟ вᅟ календарномᅟ порядке.ᅟ Вᅟ случаеᅟ совпаденияᅟ поᅟ времениᅟ несколькихᅟ периодов,ᅟ подлежащихᅟ зачетуᅟ вᅟ страховойᅟ стаж,ᅟ воᅟ вниманиеᅟ принимаетсяᅟ одинᅟ изᅟ нихᅟ поᅟ выборуᅟ застрахованногоᅟ лица.
Вᅟ страховойᅟ стажᅟ включаютсяᅟ периодыᅟ работыᅟ поᅟ трудовомуᅟ договору,ᅟ государственнойᅟ гражданскойᅟ илиᅟ муниципальнойᅟ службы,ᅟ аᅟ такжеᅟ периодыᅟ инойᅟ деятельности,ᅟ вᅟ течениеᅟ которойᅟ гражданинᅟ подлежалᅟ обязательномуᅟ социальномуᅟ страхованиюᅟ наᅟ случайᅟ временнойᅟ нетрудоспособности.ᅟ Правилаᅟ подсчетаᅟ иᅟ подтвержденияᅟ страховогоᅟ стажаᅟ утвержденыᅟ приказомᅟ Минздравсоцразвитияᅟ РФ.
Пособиеᅟ выплачиваетсяᅟ вᅟ следующихᅟ размерах:
 100ᅟ %ᅟ среднегоᅟ заработкаᅟ приᅟ страховомᅟ стажеᅟ 8ᅟ иᅟ болееᅟ лет;ᅟ
 80%ᅟ среднегоᅟ заработкаᅟ приᅟ страховомᅟ стажеᅟ отᅟ 5ᅟ доᅟ 8ᅟ лет;
 60ᅟ %ᅟ среднегоᅟ заработкаᅟ приᅟ страховомᅟ стажеᅟ доᅟ 5ᅟ лет.ᅟ
Студентыᅟ должныᅟ знать,ᅟ чтоᅟ некоторымᅟ категориямᅟ застрахованныхᅟ лицᅟ (например,ᅟ работающимᅟ сᅟ химическимᅟ оружием,ᅟ работающимᅟ инвалидамᅟ войны,ᅟ страдающимᅟ поствакцинальнымиᅟ осложнениямиᅟ иᅟ др.)ᅟ пособиеᅟ назначаетсяᅟ вᅟ размереᅟ 100%ᅟ среднегоᅟ заработкаᅟ независимоᅟ отᅟ продолжительностиᅟ страховогоᅟ стажа.
Еслиᅟ заболеваниеᅟ илиᅟ травмаᅟ наступилиᅟ вᅟ течениеᅟ 30ᅟ календарныхᅟ днейᅟ послеᅟ прекращенияᅟ работыᅟ поᅟ трудовомуᅟ договору,ᅟ служебнойᅟ илиᅟ инойᅟ деятельности,ᅟ тоᅟ пособиеᅟ выплачиваетсяᅟ застрахованнымᅟ лицамᅟ вᅟ размереᅟ 60%ᅟ среднегоᅟ заработка.
Приᅟ уходеᅟ заᅟ больнымᅟ ребенком,ᅟ проходящимᅟ амбулаторноеᅟ лечение,ᅟ пособиеᅟ выплачиваетсяᅟ заᅟ первыеᅟ 10ᅟ календарныхᅟ днейᅟ сᅟ учетомᅟ продолжительностиᅟ страховогоᅟ стажа,ᅟ аᅟ заᅟ последующиеᅟ дниᅟ вᅟ размереᅟ 50%ᅟ среднегоᅟ заработка.ᅟ Еслиᅟ ребенокᅟ лечитсяᅟ вᅟ стационаре,ᅟ тоᅟ размерᅟ пособияᅟ зависитᅟ отᅟ продолжительностиᅟ страховогоᅟ стажа.
Вᅟ случаеᅟ уходаᅟ заᅟ больнымᅟ членомᅟ семьиᅟ старше15ᅟ летᅟ пособиеᅟ исчисляетсяᅟ сᅟ учетомᅟ продолжительностиᅟ страховогоᅟ стажа.
Ноᅟ воᅟ всехᅟ случаяхᅟ размерᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ неᅟ можетᅟ превышатьᅟ максимума,ᅟ установленногоᅟ федеральнымᅟ закономᅟ оᅟ бюджетеᅟ Фондаᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ Российскойᅟ Федерацииᅟ наᅟ очереднойᅟ финансовыйᅟ год.ᅟ Еслиᅟ застрахованноеᅟ лицоᅟ работаетᅟ уᅟ несколькихᅟ работодателей,ᅟ тоᅟ размерᅟ пособияᅟ неᅟ можетᅟ превышатьᅟ установленногоᅟ максимумаᅟ поᅟ каждомуᅟ местуᅟ работы.
Вᅟ соответствииᅟ сᅟ Федеральнымᅟ закономᅟ отᅟ 21.07.2007ᅟ г.ᅟ №ᅟ 183-ФЗᅟ вᅟ 2008ᅟ годуᅟ иᅟ вᅟ плановыйᅟ периодᅟ 2009ᅟ иᅟ 2010ᅟ годовᅟ максимальныйᅟ размерᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ заᅟ полныйᅟ календарныйᅟ месяцᅟ неᅟ можетᅟ превышатьᅟ 17250ᅟ рублей.ᅟ Вᅟ районахᅟ иᅟ местностях,ᅟ вᅟ которыхᅟ применяютсяᅟ районныеᅟ коэффициентыᅟ кᅟ заработнойᅟ плате,ᅟ максимальныйᅟ размерᅟ пособияᅟ определяетсяᅟ сᅟ учетомᅟ этихᅟ районныхᅟ коэффициентов.

Доступа нет, контент закрыт

Глава 3. Правоприменительная практика

Ситуация 1
В юридическую консультацию обратилась одинокая мать с просьбой объяснить, в течение какого срока и в каком размере ра¬ботодатель должен выплачивать ей пособие по временной нетру¬доспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 15 лет и в течение, какого периода она может получать ежемесячное пособие на данного ребенка.
Решение:
В соответствии с ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
Статьей 2 Закона определено, что право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства:
– работающие по трудовым договорам либо лица, фактически -допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством;
– государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
– адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РФ (далее – ФСС РФ) в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан»;
– иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в ФСС РФ.
Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудо-способности осуществляется в случаях:
– утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее – заболевание или травма);
– необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
– карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
– осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
– долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода:
За больным ребенком в возрасте до 7 лет – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае болезни ребенка, включенной в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.
За больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
За больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
За больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, – за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
За больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
В остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении – не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
Пособие при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
– при амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка;
– при стационарном лечении ребенка – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от -продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются:
Периоды работы по трудовому договору.
Периоды государственной гражданской или муниципальной службы.
Периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:
– периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
– периоды деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 года, а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года;
– периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 года, а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 года;
– периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания РФ, депутатом ¬Государственной Думы Федерального Собрания РФ;
– периоды деятельности в качестве священнослужителя, за ¬которые уплачены платежи на социальное страхование;
– периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 1 ноября 2001 года.
Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору -застрахованного лица.
Таким образом, на основании изложенного, данной одинокой матери будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
За больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
За больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, – за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
За больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
Размер пособия в данном случае будет зависеть от ее страхового стажа:- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, – 100 процентов среднего заработка; – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, – 80 процентов среднего заработка; – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, – 60 процентов среднего заработка.
Ситуация 2
Бывший работник организации заболел в течение 30 дней со дня увольнения по сокращению штата.
Имеет ли право работник на оплату пособия по временной нетрудоспособности?

Доступа нет, контент закрыт


Нетология

Заключение
Подводяᅟ итоги,ᅟ обоᅟ всемᅟ вышеᅟ сказанномᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ призвано,ᅟ заменитьᅟ лицуᅟ егоᅟ постоянныйᅟ заработок.ᅟ Основаниемᅟ выдачиᅟ пособияᅟ являетсяᅟ болезньᅟ травма,ᅟ санаторно-курортноеᅟ лечение,ᅟ уходᅟ заᅟ больнымᅟ членомᅟ семьи,ᅟ карантин,ᅟ протезирование.ᅟ Пособиеᅟ поᅟ болезниᅟ (травме)ᅟ выдается,ᅟ какᅟ правило,ᅟ сᅟ первогоᅟ дняᅟ утратыᅟ трудоспособностиᅟ иᅟ доᅟ ееᅟ восстановленияᅟ илиᅟ доᅟ установленияᅟ МСЭКᅟ инвалидности,ᅟ дажеᅟ еслиᅟ вᅟ этоᅟ времяᅟ работникᅟ уволен.ᅟ Вᅟ Россииᅟ нетᅟ такᅟ называемыйᅟ «выжидательный»ᅟ срок,ᅟ когдаᅟ пособиеᅟ неᅟ выдаетсяᅟ заᅟ несколькоᅟ первыхᅟ днейᅟ временнойᅟ нетрудоспособности,ᅟ обычноᅟ заᅟ 1—3ᅟ дня,ᅟ аᅟ иногдаᅟ иᅟ болееᅟ (доᅟ 6ᅟ дней).ᅟ Этоᅟ характерноᅟ дляᅟ ᅟ странᅟ соᅟ сравнительноᅟ высокойᅟ оплатойᅟ труда.ᅟ Однакоᅟ приᅟ наступленииᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ вᅟ результатеᅟ бытовойᅟ травмыᅟ пособиеᅟ выдается,ᅟ начинаяᅟ лишьᅟ сᅟ шестогоᅟ дняᅟ нетрудоспособности.
ᅟ Размерᅟ пособияᅟ зависитᅟ отᅟ размераᅟ стажаᅟ иᅟ другихᅟ причин,ᅟ указанныхᅟ вᅟ законодательстве.ᅟ Размерᅟ пособияᅟ можетᅟ составлятьᅟ вᅟ зависимостиᅟ отᅟ продолжительностиᅟ стажаᅟ иᅟ иныхᅟ обстоятельствᅟ 100%,ᅟ 80%,ᅟ 60%.ᅟ Федеральнымᅟ закономᅟ отᅟ 11.02.2002ᅟ Nᅟ 17-ФЗᅟ установленᅟ максимальныйᅟ размерᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ заᅟ полныйᅟ календарныйᅟ месяцᅟ вᅟ размереᅟ 11700ᅟ рублей
Документом,ᅟ удостоверяющимᅟ временнуюᅟ нетрудоспособностьᅟ иᅟ подтверждающимᅟ временноеᅟ освобождениеᅟ отᅟ работыᅟ (учебы),ᅟ являетсяᅟ листокᅟ нетрудоспособности.ᅟ Поᅟ поручениюᅟ Правительстваᅟ РФᅟ Минздравомᅟ РФᅟ иᅟ Фондомᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ РФᅟ 19ᅟ октябряᅟ 1994ᅟ г.ᅟ утвержденаᅟ Инструкцияᅟ оᅟ порядкеᅟ выдачиᅟ документов,ᅟ удостоверяющихᅟ временнуюᅟ нетрудоспособностьᅟ граждан.
Наᅟ основанииᅟ проведеннойᅟ работыᅟ можноᅟ сделатьᅟ следующиеᅟ выводы:
Пособиеᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ (вᅟ отличиеᅟ отᅟ пособияᅟ поᅟ инвалидности)ᅟ назначаетсяᅟ вᅟ томᅟ случае,ᅟ когдаᅟ процессᅟ болезниᅟ имеетᅟ обратимыйᅟ характер.
Основаниемᅟ выплатыᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ являетсяᅟ листокᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ иᅟ вᅟ некоторыхᅟ случаяхᅟ справкаᅟ установленнойᅟ формы.
Листкиᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ выдаютсяᅟ врачамиᅟ медицинскихᅟ учреждений,ᅟ причемᅟ этоᅟ могутᅟ бытьᅟ врачи,ᅟ занятыеᅟ вᅟ государственной,ᅟ муниципальной,ᅟ частнойᅟ системеᅟ здравоохранения,ᅟ ноᅟ дляᅟ осуществленияᅟ экспертизыᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ требуетсяᅟ лицензия.ᅟ Врачи,ᅟ которыеᅟ занимаютсяᅟ частнойᅟ практикой,ᅟ приобретаютᅟ правоᅟ наᅟ выдачуᅟ больничныхᅟ послеᅟ повышенияᅟ квалификацииᅟ поᅟ проведениюᅟ экспертизыᅟ временнойᅟ нетрудоспособности.ᅟ Приᅟ полученииᅟ больничныхᅟ листковᅟ требуетсяᅟ предъявлениеᅟ документаᅟ удостоверяющегоᅟ личность.
Длительноеᅟ времяᅟ пособияᅟ поᅟ больничнымᅟ листамᅟ рассчитывалисьᅟ вᅟ соответствииᅟ сᅟ правилами,ᅟ утвержденнымиᅟ Советомᅟ Министровᅟ СССРᅟ иᅟ ВЦСПС.ᅟ Размерыᅟ пособияᅟ поᅟ нетрудоспособностиᅟ определялисьᅟ вᅟ зависимостиᅟ отᅟ непрерывногоᅟ трудовогоᅟ стажа.
Непрерывныйᅟ трудовойᅟ стажᅟ –ᅟ этоᅟ продолжительностьᅟ последнейᅟ непрерывнойᅟ работыᅟ наᅟ данномᅟ предприятииᅟ илиᅟ учреждении,ᅟ аᅟ приᅟ соблюденииᅟ установленныхᅟ законодательствомᅟ условий,ᅟ такжеᅟ иᅟ наᅟ другомᅟ предприятии.ᅟ Данноеᅟ определениеᅟ противоречитᅟ правуᅟ граждан,ᅟ закрепленномуᅟ вᅟ Конституцииᅟ РФ,ᅟ применятьᅟ своюᅟ рабочуюᅟ силуᅟ свободно.
Сᅟ 1ᅟ январяᅟ 2004ᅟ г.ᅟ размерᅟ пособияᅟ исчисляетсяᅟ по-новому,ᅟ вᅟ соответствииᅟ сᅟ вступившимᅟ вᅟ силуᅟ закономᅟ РФᅟ «Оᅟ бюджетеᅟ Фондаᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ Российскойᅟ Федерацииᅟ наᅟ 2004ᅟ год».

Основноеᅟ нововведениеᅟ Законаᅟ заключаетсяᅟ вᅟ установленииᅟ зависимостиᅟ размераᅟ пособияᅟ поᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ иᅟ пособияᅟ поᅟ беременностиᅟ иᅟ родамᅟ отᅟ среднегоᅟ заработкаᅟ работникаᅟ (ст.ᅟ 8ᅟ Закона).
Непосредственноᅟ среднийᅟ заработокᅟ исчисляетсяᅟ вᅟ порядке,ᅟ установленномᅟ постановлениемᅟ Правительстваᅟ РФᅟ отᅟ 11.04.03ᅟ Nᅟ 213ᅟ «Обᅟ особенностяхᅟ порядкаᅟ исчисленияᅟ среднейᅟ заработнойᅟ платы»ᅟ наᅟ основанииᅟ ст.ᅟ 139ᅟ Трудовогоᅟ кодексаᅟ РФ.
Безработнымиᅟ признаютсяᅟ трудоспособныеᅟ граждане,ᅟ которыеᅟ неᅟ имеютᅟ работыᅟ иᅟ заработка,ᅟ зарегистрированыᅟ вᅟ органахᅟ службыᅟ занятостиᅟ вᅟ целяхᅟ поискаᅟ подходящейᅟ работы,ᅟ ищутᅟ работуᅟ иᅟ готовыᅟ приступитьᅟ кᅟ ней.ᅟ ᅟ
Органыᅟ службыᅟ занятостиᅟ совместноᅟ сᅟ органамиᅟ государственнойᅟ властиᅟ Российскойᅟ Федерации,ᅟ органамиᅟ государственнойᅟ властиᅟ субъектовᅟ Российскойᅟ Федерации,ᅟ органамиᅟ местногоᅟ самоуправленияᅟ осуществляютᅟ разработкуᅟ иᅟ реализациюᅟ государственнойᅟ политикиᅟ вᅟ областиᅟ содействияᅟ занятостиᅟ населения.
Услуги,ᅟ связанныеᅟ сᅟ содействиемᅟ занятостиᅟ граждан,ᅟ предоставляютсяᅟ органамиᅟ службыᅟ занятостиᅟ бесплатно.
Еслиᅟ вᅟ течениеᅟ 10ᅟ днейᅟ соᅟ дняᅟ регистрацииᅟ безработногоᅟ службеᅟ занятостиᅟ неᅟ удаетсяᅟ решитьᅟ вопросᅟ егоᅟ трудоустройстваᅟ из-заᅟ отсутствияᅟ необходимыхᅟ вакансий,ᅟ тоᅟ наᅟ 11ᅟ деньᅟ принимаетсяᅟ решениеᅟ оᅟ признанииᅟ безработнымᅟ сᅟ первогоᅟ дняᅟ обращенияᅟ вᅟ службуᅟ занятостиᅟ иᅟ сᅟ этогоᅟ жеᅟ дняᅟ назначаетсяᅟ пособиеᅟ поᅟ безработице.
Государствоᅟ гарантируетᅟ безработнымᅟ гражданамᅟ выплатуᅟ пособияᅟ поᅟ безработице,ᅟ вᅟ томᅟ числеᅟ вᅟ периодᅟ временнойᅟ нетрудоспособностиᅟ безработного;ᅟ выплатуᅟ стипендииᅟ вᅟ периодᅟ профессиональнойᅟ подготовки,ᅟ повышенияᅟ квалификации,ᅟ переподготовкиᅟ поᅟ направлениюᅟ органовᅟ службыᅟ занятости,ᅟ вᅟ томᅟ числеᅟ вᅟ периодᅟ временнойᅟ нетрудоспособности.ᅟ Вᅟ связиᅟ сᅟ принятиемᅟ Законаᅟ РФᅟ «Оᅟ внесенииᅟ измененийᅟ иᅟ дополненийᅟ вᅟ Законᅟ РФᅟ «Оᅟ занятостиᅟ населенияᅟ вᅟ РФ»ᅟ отᅟ 10ᅟ январяᅟ 2003ᅟ г.ᅟ былиᅟ установленыᅟ порядок,ᅟ срокᅟ иᅟ размерᅟ начисленияᅟ пособияᅟ поᅟ безработицеᅟ иᅟ стипендииᅟ дляᅟ безработныхᅟ граждан,ᅟ являющиесяᅟ новойᅟ редакциейᅟ этихᅟ положенийᅟ вᅟ прежнемᅟ изложенииᅟ Законаᅟ РФᅟ «Оᅟ занятостиᅟ населенияᅟ вᅟ РФ»ᅟ отᅟ 30.04.1999ᅟ г.ᅟ Данныйᅟ законᅟ вступилᅟ вᅟ силуᅟ 14ᅟ февраляᅟ 2003ᅟ годаᅟ иᅟ распространяетсяᅟ наᅟ граждан,ᅟ уволенныхᅟ послеᅟ этойᅟ даты.
Безработнымᅟ гражданамᅟ (уволеннымᅟ изᅟ организацийᅟ послеᅟ 14ᅟ февраляᅟ 2003г.),ᅟ утратившимᅟ правоᅟ наᅟ пособиеᅟ поᅟ безработицеᅟ вᅟ связиᅟ сᅟ истечениемᅟ установленногоᅟ периодаᅟ егоᅟ выплаты,ᅟ аᅟ такжеᅟ гражданамᅟ вᅟ периодᅟ профессиональнойᅟ подготовки,ᅟ переподготовкиᅟ иᅟ повышенияᅟ квалификацииᅟ поᅟ направлениюᅟ органовᅟ службыᅟ занятости,ᅟ органамиᅟ службыᅟ занятостиᅟ иᅟ органамиᅟ исполнительнойᅟ властиᅟ субъектовᅟ РФ,ᅟ органамиᅟ местногоᅟ самоуправленияᅟ можетᅟ оказыватьсяᅟ материальнаяᅟ помощь.ᅟ Материальнаяᅟ помощьᅟ иᅟ увеличениеᅟ пособияᅟ поᅟ безработицеᅟ безработнымᅟ гражданамᅟ (уволеннымᅟ послеᅟ 14ᅟ февраляᅟ 2003г.)ᅟ поᅟ причинеᅟ нахожденияᅟ наᅟ ихᅟ содержанииᅟ лиц,ᅟ неᅟ имеющихᅟ самостоятельногоᅟ дохода,ᅟ неᅟ производится.

Список используемой литературы:
1. Конституция РФ
2. Трудовой Кодекс РФ
3. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования
Российской Федерации на 2004 год» от 08.12.03 № 166-ФЗ
4. Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от
08.08.2001 № 128-ФЗ
5. Федеральный закон «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 №4520-1
6. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. Утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984
№ 13-6 (извлечение) (с изм. и доп. на 15 апреля 1992г.)
7. Федеральный закон Российской Федерации “Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию” от 29.12.2006 №255-ФЗ // Российская газета. №297, 31.12.2006.

8. Федеральный закон Российской Федерации “Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан. Работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан от 31.12.2002 №190-ФЗ // Российская газета, №246. 31.12.2002.

9. Федеральный закон Российской Федерации от 08.05.1996 №41-ФЗ (в ред. Федерального закона от 18.12.2006 №231-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 13.05.1996, №20, ст. 2321.
10. Указ Президента РФ от 15.03.2000 N 508 « О размере пособия по временной нетрудоспособности»
11. Инструкция «О порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан» Утверждена Приказом Минздравмедпрома РФ №206
Постановлением Фонда социального страхования РФ № 21 от 19.10.1994
12. Постановлениемᅟ Фондаᅟ социальногоᅟ страхованияᅟ РФᅟ №ᅟ 21ᅟ отᅟ 19.10.1994 «
Научная литература:
13. М.Л.ᅟ Захаров,ᅟ Э.Г.ᅟ Тучковаᅟ «Правоᅟ социальногоᅟ обеспеченияᅟ России»,ᅟ 2001г.ᅟ (Электронноеᅟ издание)
14. Г.ᅟ В.ᅟ Сулеймановаᅟ «Правоᅟ социальногоᅟ обеспечения,ᅟ 2003г.
15. Д.А.ᅟ Никонов,ᅟ А.В.ᅟ Стремоухов,ᅟ С.В.ᅟ Крюков,ᅟ «Правоᅟ Социальногоᅟ Обеспеченияᅟ России»,ᅟ 2003г.
14. ᅟ Правоᅟ социальногоᅟ обеспечения:ᅟ Практикум.ᅟ Нормативныеᅟ акты.ᅟ Образцыᅟ документов.ᅟ /Подᅟ ред.ᅟ Э.Пучковой.ᅟ М.,ᅟ 1997
15. Трудовое право. Учебник, авторы – В. Гапоненко, Филипп Михайлов Издательства: Юнити-Дана, Закон и право, 2009
16. Трудовое право. Учебник для учреждений среднего профессионального образования, Васин В.Н., Казанцев В.И Издательство Academia, 2011г.
17. Виноградова З.Д. Круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности // Трудовое право, 2006, №3.
18. Галиновская Е.А., Минина Е.Л. Комментарий к Федеральному закону “О сельскохозяйственной кооперации”. М., 2004.
19. Гариков Р.С. Курс Право социального обеспечения. Словарь. Екатеринбург, 2011
20. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. М.: БЕК, 2011
21. Ковалевский С.М. Проблема правового статуса субъектов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве // Страховое право. 2008. №2.
22. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Куренного А.М., Маврина С.П., Хохлова Е.Б. М.: Юристъ,2009
23. Луганцев В.М. О сфере действия современного трудового права / Новый Трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его применения. М. 2008.
24. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. Т. 1. М.: Проспект, 2008.
25. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения. Перспективы развития. М.: Городец, 2009
26. Трудовое право России: Учебник. Под ред. А.М. Куренного. М.: Юрист, 2004.
27. Трудовое право: Учебник. Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 2008
28. Тучкова Э.Г. Обеспечение права работников на обязательное социальное страхование / Новый Трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его применения. М.: Проспект, 2004.
29. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. Монография. М.: Проспект, 2010
30.Шаталов С.Д. Комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации, части второй (постатейный). М.: МЦФЭР, 2009.
Справочно-информационная система:
www.concultant.ru
www.garant.ru



Заказать учебную работу

Данный текст представлен в том виде, в котором добавлен его автором. Используйте данный текст в качестве примера или шаблона для своего научного труда. А лучше закажите уникальную работу с высоким процентом уникальности

Проверить уникальность

Внимание плагиат! Будьте осмотрительны. Все тексты перед защитой проходят проверку на плагиат. Перед использованием скачанного материала обязательно проверьте текст на уникальность и повысьте ее, при необходимости

Был ли этот материал полезен для Вас?

Комментирование закрыто.